Waardering

Ik geef het toe. Ik ben af en toe een weekdier. Dan zie ik een filmpje…… ontroering.

Waardering in een organisatie is essentieel. Waardering voor jezelf, voor je collega’s, voor je klanten, voor je omgeving. Waardering maakt mensen blij en is een primaire levensbehoefte.

Waardering voor wie je bent, voor wat je doet. Het is zo essentieel dat we er vaak aan voorbij lijken te gaan bij onszelf en bij anderen. Dat terwijl het zo simpel is. Wat valt je in positieve zin op bij anderen en bij jezelf? Benoem het eens hardop. Niet alleen, omdat je een compliment moet geven, maar omdat het de ander en jezelf gewoon een goed gevoel geeft. Hierdoor ontstaat groei. Groei van een mens.

En we weten allemaal dat de mensen niet bestaan door de organisatie, maar dat de organisatie bestaat door mensen.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *